Al fine di approfondire lo scambio di venditori, cogliere le esigenze dei commercianti, ottimizzare la qualità del servizio e promuovere il funzionamento e la gestione del 2024-2025 a un nuovo livello,Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. ha tenuto un simposio autunnale del 2024 nel pomeriggio di agosto.Dipartimento commerciale interno, Dipartimento delle operazioni, Dipartimento del personale, Dipartimento delle finanze e altro personale pertinente hanno partecipato.
All'inizio dell'incontro, la direttrice generale Sophie Zhang ha letto il piano strategico annuale della Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd.E ogni parola rivela la fiducia dell'azienda nel futuro.Il piano descrive in dettaglio i compiti e le sfide importanti che l'azienda deve affrontare, compresa la promozione di uno sviluppo sostenibile e sano dell'azienda e una migliore soddisfazione della domanda del mercato;Nel contesto dell'economia globale in evoluzione, come strutturare il business, migliorare il sistema di gestione, il focus delle discussioni del comitato del partito provinciale.Il Consiglio ha inoltre preso atto della necessità di migliorare il meccanismo operativo per promuovere lo sviluppo delle imprese..
I responsabili delle linee d'attività hanno poi fatto presentazioni a turno, dettagliando l'andamento dei progetti di cui sono responsabili, le sfide e le difficoltà che incontrano,e il piano di lavoro futuroQueste relazioni coprono vari settori di attività dell'azienda, dalla costruzione di infrastrutture all'innovazione scientifica e tecnologica, dallo sviluppo del mercato al servizio clienti,tutti riflettono la strategia di sviluppo globale e multi-angolo di Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd. La direttrice generale Sophie Zhang ha prestato piena attenzione a ciascuna relazione e ha presentato specifiche istruzioni di lavoro e implementazioni su alcune questioni chiave.Le aziende devono concentrarsi maggiormente sul lavoro di squadra per garantire che tutto sia coordinato ed efficacemente avanzato.
Nella fase finale dell'incontro, la direttrice generale Sophie Zhang ha tenuto un meraviglioso discorso conclusivo.Ha menzionato l'importanza di migliorare la consapevolezza ideologica, sottolineando la necessità di un elevato grado di allineamento tra responsabilità personali e obiettivi aziendali.Ha invitato ogni dipendente a concentrarsi sul proprio lavoro e a contribuire con la propria saggezza e forza al grande sviluppo dell'aziendaIn secondo luogo, ha parlato dell'importanza di assumersi le proprie responsabilità, di avere il coraggio di assumersi le proprie, di essere seri e responsabili,e migliorare costantemente le capacità aziendali per lo sviluppo dell'azienda.
La riuscita di questa riunione non solo ha rafforzato la consapevolezza e la responsabilità della direzione e dei dipendenti,Il progetto ha contribuito a rafforzare lo spirito di responsabilità della squadra nell'affrontare le sfide.. Attraverso l'impostazione di obiettivi chiari e piani d'azione specifici, l'incontro fornisce una guida chiara per lo sviluppo dell'azienda.la comunicazione e il coordinamento all'interno dell'azienda sono stati ulteriormente rafforzati, e lo spirito di squadra è stato significativamente migliorato.Le persone responsabili e i dipendenti della società hanno detto che prenderanno questo incontro come un'opportunità per lavorare insieme per promuovere la Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. per raggiungere un maggiore successo nella futura concorrenza sul mercato e compiere sforzi incessanti per raggiungere gli obiettivi a lungo termine dell'azienda.
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